近日，SAIF校友会文创协会读书会金钻阅读系列第十二期活动顺利举办。本期读书会特邀嘉宾为北京瀛和律师事务所创始合伙人、管委会主任董冬冬，他是高金EMBA12期校友、高金北京校友会的副会长，他以生动有趣的方式为我们分享了本人参与的著作《股权架构设计与股权激励》，高金EMBA校友和MBA校友近40位嘉宾参加了读书会，认真聆听作者分享并提出实际问题来参与热烈的讨论和交流。
本次读书会由校友陈沙开场主持，对高金文创协会读书会做了详细介绍，接着SAIF校友会文创协会执行会长张蕾（EMBA7期）作为活动主办方，在开场致辞中盛情表达了对董冬冬校友的感谢和对本次读书会分享的期待，也希望更多高金校友能够参与到文创协会组织的活动中来。她也提到本书结合丰富的真实案例，以生动简洁的语言帮助读者了解不同类型企业在股权实践中的做法，而且董冬冬校友在行业内深耕许多年，这场分享能够让在场的嘉宾获得启发。
现场分享环节，作者董冬冬从现场调研提问正在创业和创业过的嘉宾人数开始了这场分享。他表示，创业失败并不可耻，最重要的是创业给我们带来的本质性的思考。接着，他分享了个人的工作经历和创业经历，指出创业失败一半可能性以上是与合伙人的纠纷和股权有关系。
然后，作者董冬冬引出实际案例，从拆解李子柒的股权案例分析详细谈起，讲到李子柒和MCN机构的纠纷始末，和大家共同探讨了该案例中股权存在的隐患，并对其进行股权拆解，分析了其股权纷争中双方的得失成败，说明股权架构设计的重要意义，进而引出了股权架构设计中包含的十二项功用。
接着，董冬冬校友深入浅出的为大家介绍了股权战略以及股权设计对公司的三大核心价值，来助力公司商业模式实现、保障合伙人权利、助力企业融资发展。并实际列举了标杆案例——华为人才利器和真功夫的败局。而且，进一步分享了股权分配之常见的十大“坑”，还讲到了股权结构中要解决的三大现实难题和相应对策。最后他在现场直接给出了股权架构设计的模型和设计规则以及控制公司的层次和方法，并分享了股权激励的基本流程、管理机构和考核、转让退出和制度规则等等一系列的干货，都是非常珍贵的分享，在场的嘉宾们都有了新的收获。
在讨论提问和深度交流环节，现场嘉宾轮流提出问题，都得到解答并喜获作者本人签名赠送书籍。大家非常受用和喜悦。
董冬冬校友表示非常开心能够通过这场股权控制和激励的分享，为大家传递一些有用的方法和有价值的东西，也祝福大家的人生一如他的箴言：生命要健康，生活要幸福，生意要有价值，三生有幸，遇见更好的自己。
活动最后，文创协会张蕾会长再一次致谢董冬冬校友，并特别致谢本次活动的协办方——吴绮敏校友，她就本次活动场地“花开见地”做了温馨介绍：“花开”两个字，由心而出，当人们看到花开时，有一份欢喜之心。“见地”是指有智慧的见识，对事物深刻、全面的认识，高出人们一般的理解。
“花开见地”创始团队一直在用一份拳拳之心，每周都呈现一场不同的活动：从品茶、采茶到佛学、国学，从插花、瑜伽到国画、养生，从摄影到禅舞，从亲子到投资，从珠宝鉴赏到红酒品尝，从博物馆导览到读书会分享……也希望更多的高金校友能够来参与活动，通过置身于此，开启自性的智慧之旅。
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