2023年4月20日-22日，由北京律师法学研究会指导，数字瀛和主办、北京瀛和（海口）律师事务所承办、新则支持的“瀛和管理合伙人特训营”在瀛和海口律所所在地海南大厦圆满召开，来自全国各地60余位律所一线管理运营者参与学习交流。
瀛和管理合伙人特训营邀请到北京理工大学法学院教授、中华全国律师协会原秘书长韩秀桃作“人文精神与律所管理”主题分享，韩秀桃教授深入阐释了人文精神的基本内涵、实践要求，并以此挖掘律所管理中的人文精神。通过多个案例引入，韩秀桃教授围绕“人文精神”分享了一系列独到的观点，他认为，“人是中国文化的出发点和落脚点，人文精神不仅注重物质性的人，更注重精神生命的人。一个优秀的律所，要有组织力、品牌力，律所应该在组织力、品牌溢价上下功夫，怎么做呢？就是在人上做文章，强调人的主动性、独立性和能动性。”
北京理工大学法学院教授、中华全国律师协会原秘书长韩秀桃
韩秀桃教授在主题分享之后莅临瀛和海口律所参观交流。在瀛和总所孙在辰主任、瀛和海口律所王季彪主任、孙薇薇律师等人的陪同下，韩秀桃教授参观了瀛和海口律所党建工作室、荣誉墙、律师办公室等，他对瀛和海口律所简约优雅、整洁有序的办公环境赞不绝口，对瀛和海口律所以高效、优质法律服务积极参与海南自贸港建设的行为表示高度赞赏，并特别指出“律所和律师业务的发展不能脱离国情和政策方向，律所一线管理运营者要在行业发展与律所发展的洪流中找到自身发展定位。瀛和海口律所要善于利用海南大厦位置优势和海南自贸港政策优势，为政企客户、为大众提供更全面、更及时、更专业的法律服务。”
当得知今年是瀛和成立10周年时，一直关注支持瀛和的韩秀桃教授感慨良多，他说：“瀛和过去十年的发展经验可以浓缩为四大亮点：首先，瀛和拥有清晰的组织使命和愿景，拥有坚定实现瀛和价值的不懈追求；其次，瀛和有稳定而强大的合伙人团队，组织领导核心的稳定是发展的有力支撑；第三，瀛和的创新意识占领了智能时代以科技助力法律服务发展的先机；第四，瀛和‘包容式’的规模化发展融合了不同区域、不同专业、不同发展阶段的律所和生态，是应对行业和趋势变革的重要组成。瀛和人要坚持过去十年积累的经验，坚守长期主义价值观，以不变的初心和情怀，应对多变的外部世界。”
韩秀桃教授参观北京瀛和（海口）律师事务所
“瀛和管理合伙人特训营”上，北京瀛和律师事务所创始合伙人、管委会主任董冬冬结合十余年律所管理经验，围绕“中国现代化律所组织体系如何搭建”主题分享了独家“管理体悟”。董冬冬主任表示，“我要澄清行业的一个误区，组织管理不仅是成本中心，更具有独立的价值。因为只有通过卓有成效的管理，才能决定组织的效能，唯有通过管理，智慧、才华、天赋、学识才能诞生我们梦寐以求的东西——成果。”
通过分析律所组织管理的底层逻辑与方向，董冬冬主任详细拆解了律所股份制治理结构，沿着“从身份到契约”的有效路径，厘清了现代化律所组织体系改制思路。在“组织管理如何有效驱动律所”这一章节中，董冬冬主任认为，“要搭建起管委会主任领导下的执行主任负责制：一个承担领导责任，一个承担运营责任。”这是对律所科学高效组织结构的有力总结。董冬冬主任的分享干货满满、金句连连，理论案例相结合更是深入浅出、妙趣横生。
北京瀛和律师事务所创始合伙人、管委会主任董冬冬
新则创始人余朋铭（大鱼），资深注册税务师、具有20余年财税管理经验的田文瑾老师，北京瀛和（海口）律师事务所刘宏超律师，承恩家族办公室创始合伙人佟建国，北京瀛和律师事务所品牌总监马健，瀛和数字化中心主任周晓林等嘉宾分别做了精彩的主题分享。大家纷纷表示“瀛和管理合伙人特训营”通过道与术的结合，以前沿的战略视角、新颖的教学形式与严谨的学术氛围，发挥出了赋能律师及律所的成长与发展的重要价值。
400-061-0808
