北京瀛和律师事务所劳动法业务中心成立

近日，北京瀛和律师事务所劳动法业务中心成立，成为瀛和第十三大业务中心。

瀛和劳动法业务中心由谭威威律师担任主任，雷雨、李维嘉律师担任副主任，发挥深耕劳动法领域多年的专业优势，推动瀛和在劳动法业务领域的发展，致力于保障劳动者权益、促进劳动关系和谐，为企业防范劳动争议的发生提供优质的法律服务。

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核心成员

谭威威律师，北京瀛和律师事务所劳动法业务中心主任。获得北京师范大学硕士学位，北京师范大学实践导师，北京市东城区劳动争议专业委员会委员。谭威威律师在劳动争议等领域有较深的造诣，代理承办了大量诉讼、仲裁及其他非诉讼案件；为诸多企业、事业单位及个人提供法律意见、法律咨询；参与合同谈判、起草、修改和制定等方面的法律服务。谭威威律师多年从事法律服务工作，勤奋、敬业，在执业中恪守诚信原则，凭借优质高效的服务和敬业精神赢得了诸多委托人的广泛赞誉。

雷雨律师，北京瀛和律师事务所劳动法业务中心副主任、人力资源发展委员会主任。获得香港大学管理硕士学位，高级企业合规师，中国国际贸易促进委员会海外人力资源专业委员会执行秘书长。原在事业单位、大型国际集团等组织负责集团法务、客户服务、人力资源管理等工作10年+，擅长以法律法规为框架，以企业经营为先，针对企业所在行业、领域，为企业定制设计劳动用工合规的解决方案，助力企业高效发展，同时善于处理劳动用工的法律咨询、劳动争议预防和处理、规章制度设计及指导人效诊断及方案落地、企业股权设计及执行。

李维嘉律师，北京瀛和律师事务所劳动法业务中心副主任。获得北京师范大学法律硕士学位，具有高级企业合规师资质和证券、基金从业资格。业务领域主要涵盖劳动法、争议解决、公司治理、数据合规等。劳动法方面，李律师展现出卓越的专业能力和丰富的实践经验，曾主办多家国有企业、外资企业劳动合规体系建设项目、薪酬绩效改革项目、员工安置项目，协助多家事业单位和国有企业处理劳动监察投诉事宜，代理多起企业管理人员及员工劳动争议案件并取得良好效果。李律师还参与多家央企和大型机构常年法律顾问和专项法律服务，以其精湛的专业素养和高度的敬业精神，为客户提供优质、高效的法律服务，赢得了客户的广泛赞誉和信赖。

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服务对象

民营企业客户：是劳动法服务的对象中B端客户的重要群体，因管理水平及员工种类的多样化，致使其管理风险与劳动争议是目前各地劳动争议中的重点。

政府、事业单位和国企客户：虽发生劳动争议案件数量占比较低，但因员工法律意识增强，以及国企目前大部分在改制过程中，会涉及员工利益的调整和变化，且一旦发生劳动争议，影响力大，示范效应广，社会舆论强的特点，故政府、事业单位与国企客户的劳动争议则以预防、非诉的形式为主。

个人客户：因为用人单位在与员工建立劳动关系、管理员工、终止劳动关系过程中，对劳动法有关的规定的专业知识欠缺，以及企业合规用工管理中的制度缺失，导致与员工个人发生劳动争议，个人客户基数大，争议标的差异大，争议理由多样化，协商解决处于劣势的位置，故个人客户属于劳动法服务业务中占比极高。

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服务产品

非诉/日常咨询：日常企业经营中或员工遇到有关劳动法律问题，需要的专业咨询。

劳动人事合规：劳动合同、员工录用条件、竞业禁止、保密协议、员工手册、绩效管理、员工调岗及降薪等制度合规建设；员工举报申诉处理；企业内部合规调查。

劳动争议解决：解雇合法性；高管的雇佣、解雇及薪酬待遇；工资薪金、福利待遇；休息休假、工时、加班；商业秘密保护和竞业限制义务履行。

公司交易活动：兼并和收购、业务调整、企业重组、关闭、停产、搬迁中的裁员与人员安置的法律服务；与工会或职工代表集体协商；罢工等群体性事件解决。

培训服务：定期举办劳动法与人力资源管理培训班、研讨会，提升企业管理层及人力资源部门人员的法律意识和实操能力。

政策研究：紧跟国家法律法规和政策动态，深入研究劳动法与人力资源领域的热点问题，为企业提供前瞻性、针对性的法律建议。

其他业务：员工持股计划与股权激励；人事合规审计。

在国家治理体系和治理能力现代化的背景下，健全社会矛盾综合治理机制成为重要任务，构建和谐劳动关系成为国家发展的重要基石和社会各界的广泛共识。瀛和劳动法业务中心的成立，不仅帮助企业和劳动者解决劳动争议、劳动合同等问题，还将维护中国企业出海的劳动用工合规，降低企业出海经营的法律风险。通过提供专业的劳动法律服务，助力于完善矛盾纠纷多元化解机制，通过调解、仲裁等方式，有效化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。

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瀛和劳动法业务中心简介

北京瀛和律师事务所劳动法业务中心专注于为客户提供全方位、高质量的劳动法相关法律服务。中心拥有一支经验丰富、专业素养极高的律师团队，不仅精通劳动法的法律法规，还在长期的实践中积累了丰富的案例经验。可以为用人单位、企业工会以及劳动者等各类主体提供服务。

瀛和劳动法业务中心服务内容包括：提供从员工招聘录用之前到员工解除终止之后全流程的服务；提供从规章制度的制定与公示、用工协议的草拟与修改到劳动争议的仲裁与诉讼等全维度的服务；为企业改制重组、并购分立、异地搬迁、终止破产等重大项目中的员工转移和安置提供全周期的服务；提供股权激励、竞业限制、薪酬绩效、税务筹划、内部培训、离职谈判、五险一金、职工代表大会、工会、劳动监察投诉协助处理等领域提供全领域服务。

瀛和劳动法业务中心将以专业、诚信、负责的态度，促进双方沟通，化解劳资矛盾，构建和谐劳动关系。