2025年1月4日，在2025瀛和律师事务所年终工作会上，《瀛和六纲》文化手册正式发布。
谈及制作文化手册的初衷，瀛和律师事务所品牌总监马健表示，一个企业往往因为某一个人或者某一些人到来或者离开，一些好的习惯消失了，企业陷入困境。主要原因是企业缺少一套可以驱动自己持续运营的体系，这种体系可以是制度，可以是数字化系统，也可以是文化。我们尝试从文化角度梳理瀛和的体系，所以有了这本文化手册。
文化手册分为“标识、使命、愿景、价值观、文化品格、红色文化、社会责任、社会荣誉、大事记”九个部分。瀛和六纲，是这本文化手册的主题。“六纲”二字取自于哲学六纲，即运动论、主要论、内因论等六个基本概念，研究哲学绕不开这六个基本概念。希望大家提起瀛和文化，也围绕着瀛和的“六纲”来展开。
标识部分，瀛和新标识（logo）正式亮相。一个企业的视觉传达系统，总是呈现出否定之否定的螺旋式上升过程，以满足当下的市场需求、消费习惯、审美潮流。本次标识升级，是为了满足持续推进瀛和国内外布局的需要，从“瀛和律师”这一服务品牌向“瀛和律所”的律师事务所品牌升级。同时，也会适当弱化“北京”二字，主打瀛和律师事务所品牌。瀛和各个分所的logo仍然保持不变。
使命、愿景、价值观是瀛和文化的核心，文化手册中分别进行了详细解读。其中，“服务、业绩、正直、尊重、创新、团队精神”价值观即是瀛和“六纲”，瀛和律师为人处事应充分认同瀛和“六纲”，共同珍惜与维护瀛和律师的良好形象。
文化品格部分，收录了没有写在瀛和使命、愿景、价值观里，但是瀛和人非常认同、倡导践行的文化标语，这些“金句”会随着瀛和发展不断更新。
红色文化、社会责任、社会荣誉部分展示了以“红色党建、数字党建、公益党建”为核心的瀛和红色文化以及荣誉业绩、使命担当。对于瀛和的理念与追求，北京理工大学法学院教授、中华全国律师协会原秘书长韩秀桃曾这样评价：“瀛和过去十多年的发展经验可以浓缩为四大亮点：首先，瀛和拥有清晰的组织使命和愿景，拥有坚定实现瀛和价值的不懈追求；其次，瀛和有稳定而强大的合伙人团队，组织领导核心的稳定是发展的有力支撑；第三，瀛和的创新意识占领了智能时代以科技助力法律服务发展的先机；第四，瀛和‘包容式’的规模化发展融合了不同区域、不同专业、不同发展阶段的律所和生态，是应对行业和趋势变革的重要组成。瀛和人要坚持过去积累的经验，坚守长期主义价值观，以不变的初心和情怀，应对多变的外部世界。”
大事记部分，收录了瀛和自2013年成立到2024年12月份的300个左右重要事件，用画册的形式呈现出来，以丰富内容，避免说教意味过重。
文化手册将会持续更新，展现最丰富、最鲜活的瀛和文化。提到企业文化，大家可能会说很虚。其实可以用一句话概括——你我金之在冶，彼此雪中送炭。谁需要帮助，大家伸手帮一把，一个组织的文化就慢慢形成了。希望这本文化手册能够帮助新人快速了解瀛和、融入瀛和，即便哪天他离开了，也会说一句，瀛和是一家做事有章法、有追求的律师事务所。
共同开创可持续发展的美好未来
——董冬冬 瀛和创始合伙人、瀛和律师事务所管委会主任
这些年，作为几家百人律所的创办者和管理者，我体悟到律所的战略好定，组织好搭，真正难的是组织文化建设，真的没有什么捷径可走。因为文化这东西，它如空气之于人，无处不在；如水之于鱼，无时不在。但是却看不见摸不着感受不到，难以塑造。
文化很重要，在律所里，大部分时间软性的文化，超越了制度安排，可以把人凝聚起来。文化使律所充满韧性、具有超级稳定性。如果组织文化很弱势，则很危险。若把人凝聚的主要方法是基于利益考量，一有风吹草动，就易分崩离析。
回顾过去，我们自豪于在维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义方面取得的每一项进步与成就，这些成果凝聚了全体瀛和律师的辛勤努力与智慧，更离不开核心团队成员价值观一致。
价值观为什么重要？因为它不仅是组织文化的核心，还具有实际作用。从决策和沟通成本上看，核心团队成员价值观一致，律所相对好管，沟通成本降低，冲突会在更高层面上解决。从长远发展来看，固然利益、财富或权势重要，但是拉长时间看，做长期主义的朋友，主要靠认知与价值观的一致性、协同性。这样才能最终走在一起，并能走得更远一点。
瀛和的价值观强调“服务、业绩、正直、尊重、创新、团队精神”，我希望瀛和能够形成一种“文化驱动专业、专业反哺文化”的独特模式。对于瀛和律师，我主张生意、生活、生命要均衡发展，即生意有价值有意义，生活快乐且幸福，生命要健康阳光。对于瀛和律师事务所，我们将继续秉持着对社会、环境及所有利益相关方负责的态度，在依托律师博物馆做好行业文化传承、依托瀛和律师做好社会大众普法等现有工作的基础上，不断探索创新，优化运营模式，提升瀛和律师的社会影响力。
未来，我们会一如既往地将“让优质法律服务触手可及”作为我们的使命，让每个案件成为传播瀛和律师价值观的载体与力量，将责任与担当作为行动的基石，把社会和谐与人民福祉融入到律师事务所的日常运营和发展过程中，实现“做一家综合性、专业化、赋能型、适度规模、令人尊敬的首都律所”愿景。
我们坚信，通过不懈的努力与持续的改进，我们能够克服前进道路上的重重困难，为实现更加绿色、和谐、可持续的世界贡献瀛和的力量。让我们以行动诠释责任，以责任引领未来，携手更多的优秀同行者，打造美好的行业生态，共创一个更加繁荣、公正、可持续的世界！
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